- 完结职场路线图完结至第18集
- 相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。汪漪，读了这本书。中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团、中国普天股份（集团）公司人力资源主管、经理、总监，_大陆早期最成功的人力资源管理经典—麦肯锡平安人力资源改革与管理小组（北京）核心成员。多年来，跟随、发现众多优秀职业经理人，所招聘的人才在华为、大唐、网易、搜狐、联想、方正、贝尔实验室、惠普、IBHINTEL微软、UT斯达康、速8中国、CEC诺基亚等国内外数十家著名公司担任要职。曾被高校和HR机构多次邀请为主讲嘉宾，并数次受访于《新华日报》健康之友》时尚芭莎》等媒体，录有长篇电视专访《汪漪谈高端人才招聘》汪漪谈HR人生》等。首席人才官·聘周刊》中智视野》人力资源管理》等刊物发表多篇文章，被数百家网站转载。多年来所实践的经典案例在业界广为宣扬，被媒体誉为“身边的传奇”可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，本书是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见。非常有说服力和实战性。作者汪漪告诉你不只仅是顶尖的求职和升职智慧，对于求职者和职场人来说。而且是贯穿职业胜利之路的极具操作价值的职场行动指南；难道您不想知道中国最大通讯公司人力资源总监的人才观？周围出现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？对于那些得意或失意中的中高级人才。本书绝对算得上一本生动实用的好教材；对HR工作者和MBA学生来说。难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士。
- 完结原振侠系列之血的诱惑完结至第23集
- 这个故事流传甚广，但是只要略想一想，就可以知道并不是很说得通。狮是食肉兽，必然要捕捉弱小的动物来充饥，而狮子又没有高明的烹调术，必然在捕到了猎物之后，就生吞活剥。那也就是说，只要生而为狮，必然有接触鲜血的机会。绝对无法设想，一只狮子自幼便没有接触鲜血的机会，如果有这种情形出现，必然的结果是，这只狮子没有法子活下去，绝不会有奇迹出现：这只狮子因为一直没有机会接近鲜血，因而依靠吃植物来维持生命。对狮子来说，血不是一种诱惑，是生命的必需品。是不是有的生命，可以根本不接触鲜血而生存，但终于因为受不住血的诱惑，而变得非要血不可的呢？当然有，血的诱惑力十分强大，可以诱惑许多种不同形式的生命，使之变成鲜血的奴隶。
- 完结卫斯理之电王完结至第20集
- 电，是如今人类绝不能缺少的一种能量。人类科学技术得以飞速发展，自人类开始懂得利用电能起才能成功。不懂利用电能，人类只好回到没有电能可利用的那个时代，而且，一定停滞不前，不能再有什么突破。电是一直存在着的，人类也早已知道电的存在，真难想像，在人类发展的悠长历史中，人类早已懂得如何建立一个专制的王朝，早已懂得如何用美丽的词藻去掩饰丑恶的行径，早已懂得设计出一整套有系列的规章制度去限制或扼杀人性，早已会把另一些人当奴隶来役使，甚至早已会造出像金字塔这样不可思议的宏伟建筑来，但是，一直到不到两百年前，人类之中，才有一个杰出的人物，富尔克林，把电从一个虚无缥缈的现象，转变为实实在在的一种能量，一种为人类前途开辟了新途径的能量。在此之前，人类在忙什么呢？那几十年，翻翻历史，好像人类最热中的是各种各样的战争
- 完结原振侠系列之催命情圣完结至第23集
- 有一种故事，专门设计来测试人性，这类故事，大都不必追求其合理性，也不必去考虑故事的时间、人物、地点和来龙去脉，就当故事说的全是事实好了。以下就是一个这种类型的故事：有一个深坑，坑内滑不留手，绝对无法攀上去。坑里有两个人，只要一个人站在另一个人的肩头上，在上面的那个人，双手就可以抓住坑沿，也就是说，他可以离开这个深坑。而剩下来的这个人，无法出去，必然会死在坑中。一开始已经声明过，不必追究这类故事的合理与否，只看故事所阐明的一切。所以在这个故事之中，也不存在“一个先出去，用绳子把另一个救上来”等等的枝节问题。故事的中心是：两个人只能活一个，活的那个，还必须要必然死亡的一个帮助，不然，就只有两个人一起死。会有什么事发生？
